Реформа спрямована на докорінну зміну стандартів діяльності органів прокуратури.
Зміни відбуватимуться як у внутрішніх процесах (єдині стандарти, уніфікація, оптимізація, чесність та прозорість в оцінці та розвитку, в акценті на навчанні), так і у зовнішніх процесах (в сервісній функціі для суспільства, ефективній роботі з громадянами).
Мета реформи - зробити ефективну прокуратуру, яка б користувалася повагою суспільства, в якій буде престижно працювати завдяки можливостям для справделивого кар'єрного зростання та професійного розвитку.
КРОКИ РЕФОРМИ
- Стратегія прокуратури та реорганізація органів прокуратури
-
Перезавантаження та оптимізація організаційної структури органів прокуратури у відповідності до стратегічних напрямів діяльності та вимог суспільства
-
- Нова кримінальна політика та стандарти діяльності прокурорів
-
Офіс генерального прокурора буде працювати у відповідності до нових пріоритетів кримінальної політики.
-
Система рекомендацій та стандартів діяльності прокурорів виключить подвійні стандарти у застосуванні кримінального та кримінального процесуального законодавства на практиці, що сприятиме підвищенню ефективності розслідування.
-
- Прокуратура для суспільства
-
Це означає, що прокуратура буде орієнтуватися на суспільство та у своїй діяльності використовуватиме сучасні механізми комунікації з громадськістю. Ми працюємо над програмою захисту потерпілих і свідків, створенням служби координаторів потерпілих та свідків, а також переформатування приймалень громадян.
-
- Нова модель людського та організаційного розвитку
-
Основу управління людськими ресурсами складатимуть кращі сучасні практики професійного розвитку та мотивації працівників прокуратури.
-
Розробка оновленої процедури добору та стандартів професійної поведінки сприятиме якісному наповненню органу прокуратури фахівцями та підвищить рівень її професійного потенціалу.
-
Справедлива система оцінювання якості роботи прокурора забезпечить умови для кар’єрного зростання відповідно до результатів особистих досягнень.
-
- Тренінговий центр прокурорів
-
Національна академія прокуратури перетвориться у сучасний Тренінговий центр прокурорів, основним завданням якого є забезпечення професійного розвитку працівників прокуратури.
-
Основу тренерського складу заповнять прокурори, яким гарантуватиметься кар’єрне зростання, матеріальна мотивація та особистісний розвиток.
-
